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题目 作为战略伙伴角色的人力资源管理者应该（　）。 选项 A.参与企业战略的制定 B.确保人力资源战略得以有效实施 [...]

题目 人力资源指数由（　）等因素综合而成。 选项 A.报酬制度 B.信息沟通 C.组织效率 D.关心员工 E.员工的结构 答案 ABCD 解析 [...]

题目 当考察人力资源部门和人力资源管理者在组织中是否扮演管理专家的角色时，考察的内容应为（　）。 选项 [...]

题目 与组织的外部成长战略相关的战略性人力资源问题包括（　）。 选项 A.裁员 B.改变现有员工的晋升和发展机会 [...]

题目 国际人力资源管理基本模式的决定因素主要包括（　）等。 选项 A.劳动关系的影响 B.东道国政策的影响 C.组织与产品生命周期的影响 [...]

题目 组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于（　）。 选项 A.员工忠诚度 B.组织绩效和业绩 C.对待风险的态度 D.管理层的价值观 [...]

题目 战略人力资源管理的特征包括（　）等。 选项 A.固定性 B.战略性 C.系统性 D.一致性 E.目标性 答案 BCDE 解析 [...]

题目 [...]

题目 在员工关系管理上，非人力资源管理部门的职能有（　）。 选项 A.建立沟通的机制和渠道 B.受理员工的各种意见 C.具体实施企业文化建设方案 [...]

题目 采用内部成长战略的组织，与其战略相关的战略人力资源问题一般包括（　）。 选项 A.创造市场需求 [...]