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题目 [...]

题目 工资应当以（　　）支付。 选项 A.法定货币 B.实物 C.有价证券 D.股票 答案 A 解析 [...]

题目 薪酬水平高的企业应当注意（　　）点处的薪酬水平。 选项 A.25% B.50% C.75% D.100% 答案 C 解析 [...]

题目 具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（　　）。 选项 A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.采集社会公开信息 D.委托中介机构进行调查 答案 D [...]

题目 进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（　　）。 选项 A.企业之间相互调查 B.问卷调查法 C.采集社会公开信息 D.委托中介机构进行调查 [...]

题目 内部公平主要是指（　　）。 选项 A.员工薪酬与市场水平大体相当 B.员工薪酬在分配程序上的公正合理 C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当 [...]

题目 控制薪酬成本的途径不包括（　　）。 选项 A.控制雇员人数 B.控制薪酬支出 C.利用薪酬技术水平 D.降低保险缴纳比例 答案 D 解析 [...]

题目 薪酬调查主要解决的问题是（　　）。 选项 A.外部竞争性 B.外部公平性 C.内部公平性 D.个人公平性 答案 A 解析 [...]

题目 为了解决薪酬的内部公平性问题，应进行（　　）。 选项 A.薪酬调查 B.工作分析 C.职位评价 D.薪酬预算 答案 C 解析 [...]

题目 关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是（　　）。 选项 A.分配结果均等 B.对外有竞争力 C.对内分配公平 D.适当拉开薪酬差距 答案 A 解析 [...]