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题目 关于人力资源管理的绩效，下列陈述正确的是（　）。 选项 A.直线经理们常常对人力资源管理的绩效表示怀疑 [...]

题目 用来衡量人力资源管理部门工作的有效性指数的是（　）。 选项 A.信息沟通 B.人力资源管理部门费用/总经营费用 C.组合效率 D.组织结构 答案 B [...]

题目 下列关于组织战略管理过程的陈述正确的是（　）。 选项 A.制定组织战略对每个组织都是一样的过程 [...]

题目 根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能成为企业优势资源，是因为（　）。 选项 A.人力资源具有边际报酬递减性 [...]

题目 下列混合销售行为中应当征收增值税的是（　）。 选项 A.家具厂销售家具并有偿送货上门 B.电信部门销售移动电话并提供有偿电信服务 [...]

题目 战略人力资源管理面临的挑战性课题是（　）。 选项 A.进行工作设计 B.预测公司的人员供给 C.以投资的方法考虑回报 [...]

题目 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的差异，下列陈述不正确的是（　）。 选项 [...]

题目 将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划被称为组织的（　）。 选项 A.绩效管理 B.战略管理 [...]

题目 在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标有（　）。 选项 A.招聘员工的平均成本 B.薪酬发放出错的次数 [...]

题目 影响组织实施战略人力资源管理的障碍是（　）。 选项 A.企业追求长期利益，关注长远目标 [...]