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题目 采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（　）。 选项 A.将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性 B.精简劳动力队伍 [...]

题目 战略人力资源管理发生作用的主要机制是（　）。 选项 A.同化 B.匹配 C.控制 D.整顿 答案 B 解析 [...]

题目 实施（　）的组织认为不同细分市场有不同的需求，并极力去满足某个特定群体的需求。 选项 A.聚焦战略 B.差异化战略 C.成本领先战略 [...]

题目 不管生产部门经理的感觉如何，质量出了毛病就要将运行中的生产线停下来。为此，质量控制部门的经理需要有（　）。 选项 A.建议权 [...]

题目 戴尔和霍德将企业广泛采用的人力资源战略分为三类，不包括（　）。 选项 A.诱因战略 B.管理战略 C.投资战略 D.参与战略 答案 B 解析 [...]

题目 一般纳税人外购或销售货物所支付的（　）依7%的扣除率计算进项税额准予扣除。 选项 A.保险费 B.装卸费 C.运输费 D.其他杂费 答案 C 解析 [...]

题目 按（　）进行分类，纳税筹划可以分为绝对节税和相对节税。 选项 A.不同税种 B.节稳原理 C.不同性质企业 D.不同纳税主体 答案 B 解析 [...]

题目 关于裁员中幸存者的说法，错误的是（　）。 选项 A.他们往往心存感激、激情高效地去工作 B.他们的归属感一般会下降 C.他们可能会为未来担忧 [...]

题目 企业所得税的纳税义务人不包括下列哪类企业？（　） 选项 A.国有、集体企业 B.联营、股份制企业 C.私营企业 D.个人独资企业和合伙企业 答案 D [...]

题目 密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员，着眼于未来的角色是（　）。 选项 A.战略伙伴 [...]