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题目 下列哪个不是基本薪酬层面所包含的基本问题（　）。 选项 A.基本薪酬支付的依据 B.如何确保外部公平性 C.基本薪酬发放的数量 [...]

题目 下列不属于薪酬计算方式的是（　）。 选项 A.按时计酬 B.按人计酬 C.按绩计酬 D.按件计酬 答案 B 解析 [...]

题目 薪酬区间的三种重叠形式为（　）。 选项 A.无重叠无缺口、有重叠、有缺口 B.有重叠有缺口、无重叠无缺口、有重叠 [...]

题目 DC模式又称（　）模式。 选项 A.收益确定型 B.缴费确定型 C.混合型 D.基金型 答案 B 解析 [...]

题目 职位评价委员会的人数通常为（　）。 选项 A.2-3 B.3-5 C.5-7 D.7-9 答案 C 解析 [...]

题目 关于福利的说法不正确的是（　）。 选项 A.福利是总报酬的重要组成部分 B.福利大都表现为非现金的收入 C.福利是总报酬中可有可无的部分 [...]

题目 在基于战略的薪酬系统设计中，技术是（　）。 选项 A.战略设计运用的方法 B.战略设计的出发点 C.制度设计运用的方法 D.制度设计的出发点 答案 [...]

题目 对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（　）。 选项 A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行资金或股票期权计划 [...]

题目 （　）是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。 选项 A.薪酬支付的基础 B.薪酬支付的对象 C.薪酬支付的结构 [...]

题目 （　）是指对谁支付报酬，对哪些类型的人才支付报酬。 选项 A.薪酬支付的基础 B.薪酬支付的对象 C.薪酬支付的结构 D.薪酬支付的方式 答案 B [...]