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题目 职位评价以（　）为评价对象。 选项 A.个人 B.业绩 C.职称 D.职位 答案 D 解析 [...]

题目 以下不属于福利发展的趋势的有（　）。 选项 A.从普惠制到重点针对核心人才的趋势 B.员工福利弹性化的趋势 [...]

题目 非货币化的奖励形式包括（　）。 选项 A.实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金 B.实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励 [...]

题目 工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的（　）。 选项 A.绝对价值 B.相对价值 C.排列顺序 D.实际价值 答案 B 解析 [...]

题目 适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（　）。 选项 A.竞争力原则 B.公正性原则 C.激励性原则 D.合理性原则 答案 C 解析 [...]

题目 企业的薪酬结构调整包括（　）和工资等级。 选项 A.岗位等级 B.工资标准 C.工作标准 D.工作内容 答案 B 解析 [...]

题目 中国的生育保险法始于（　）年。 选项 A.1949 B.1951 C.1978 D.1984 答案 B 解析 [...]

题目 （　）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。 选项 A.企业现状及发展目标 B.职位评价 C.薪酬调查 D.工会的力量 答案 A 解析 [...]

题目 内部公平主要是指（　）。 选项 A.员工薪酬与市场水平大体相当 B.员工薪酬在分配程序上的公正合理 C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当 [...]

题目 中国境内职工全年月平均制度工作天数为（　）天。 选项 A.21.75 B.22 C.20.83 D.21 答案 C 解析 [...]