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题目 关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（　）。 选项 A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益 [...]

题目 职位评价的结果是（　）。 选项 A.职位分析 B.职位描述 C.职位评价过程 D.薪酬结构 答案 D 解析 [...]

题目 在进行工作分析的过程中，当理想与现实产生矛盾的时候，应当（　）。 选项 A.坚持理想 B.现实为主，理想为辅 C.理想为主，现实为主 [...]

题目 （　）是对于企业而言，价值很高，并非非常稀缺和独特的人才。 选项 A.核心人才 B.通用人才 C.独特人才 D.辅助性人才 答案 A 解析 [...]

题目 薪酬调查中最常用的也最有效的方法是（　）。 选项 A.文案调查法 B.访谈法 C.问卷调查法 D.德尔菲法 答案 C 解析 [...]

题目 对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（　）。 选项 A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励 [...]

题目 周边行为最早出现在（　）年。 选项 A.1990 B.1991 C.1992 D.1993 答案 D 解析 [...]

题目 某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为（　）。 选项 A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制 C.基本薪酬加奖金制 [...]

题目 （　）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。 选项 A.核心人才 B.通用人才 C.独特人才 D.辅助性人才 答案 B [...]

题目 销售人员的薪酬制度选择重点上受（　）因素影响。 选项 A.员工的文化程度 B.员工的工作经验 C.产品性质 D.人力资源成本 答案 C 解析 [...]